FLOW
採用の流れ
中途採用に至るまでのプロセス
STEP 1.問い合わせ・応募
電話にて応募の場合、問い合わせより１週間以内に履歴書などの応募書類を送付願います。
その他、ハローワーク経由などでの応募は、その媒体の規定にのっとって応募してください。
STEP 2.書類選考
応募書類到着後、書類選考を行います。
書類選考の合否のご連絡については、応募書類到着後１週間以内に行います。
書類選考合格者の方は、一次面接の日程調整を併せて行います。
STEP 3.一次面接・工場見学
一次面接と工場見学を行います。
当社では、求職者の皆さんの働くイメージが明確になるよう、面接だけではなく、工場見学も併せて行います。
技術職希望の方には、実技等のテストも行います。
一次面接の合否については、面接後３営業日以内にご連絡致します。
一次面接合格者の方は、二次面接の日程調整を併せて行います。
STEP 4.二次面接
弊社役員による二次面接を行います。
採用可否のご連絡については、面接後３営業日以内に行います。
STEP 5.内定通知書送付・入社手続き
採用決定者には、採用決定のご連絡、入社事務手続きの来社日程の調整、入社日の確認を行います。
併せて内定通知書を送付致します。
STEP 6.試用期間
入社から３か月間、試用期間となります。試用期間では研修計画に沿って研修を行います。
STEP 7.配属希望面談
希望配属先をヒアリング致します。
（配属先については、適性等を加味して検討しますので、希望通りの配属になるとは限りません。）
STEP 8.試用期間修了レポート発表
３か月間の試用期間終了時に、試用期間終了レポートの発表を行っていただきます。
自分自身で声掛けして参加社員を募り、決められたフォーマットをもとに、研修を振り返り、発表していただきます。
STEP 9.正式採用
試用期間終了レポート終了後、２営業日以内に正式採用か否かを決定致します。
正式採用の場合、辞令の交付を行い、配属先も伝達します。
辞令交付後、配属理由について、面談にて説明します。